Aktionstag „Schichtwechsel“

Perspektiven tauschen. Inklusion erleben. Zukunft gestalten.

Wenn Menschen ihre Arbeitswelten tauschen, entsteht mehr als ein Einblick – es entsteht Verständnis.

Der Aktionstag „Schichtwechsel“ bringt Menschen aus Unternehmen, öffentlicher Verwaltung und Gesellschaft unmittelbar in die Arbeitswelt der Werkstätten und Inklusionsbetriebe sowie -abteilungen im Saarland.

Für einen Tag werden Rollen bewusst getauscht:

  • Mitarbeitende aus Unternehmen erleben praxisnah Arbeitsprozesse in Werkstätten und Inklusionsbetrieben.

  • Beschäftigte aus Werkstätten erhalten authentische Einblicke in Betriebe des allgemeinen Arbeitsmarktes.

Dieser strukturierte Perspektivwechsel schafft Dialog auf Augenhöhe, baut Berührungsängste ab und macht Potenziale sichtbar – praxisnah, respektvoll und nachhaltig.

Ein Perspektivwechsel, der neue Chancen eröffnet – für Menschen, Unternehmen und das Saarland.
Dr. Magnus Jung, Sozialminister des Saarlandes

Praxis erleben. Vielfalt verstehen. Zusammenarbeit stärken.

Teilnehmende übernehmen konkrete Aufgaben in Handwerk, Produktion, Dienstleistung oder Verwaltung. Sie erleben Arbeitsabläufe direkt, lernen neue Teams kennen und erweitern ihren Blick auf berufliche Leistungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Teamdynamik.

Was zunächst als Austausch beginnt, wird häufig zum Impuls für neue Kooperationen und langfristige Vernetzungen.

Von Werkstatt bis Ministerium.
Von Produktionshalle bis Büro.
Von erster Begegnung zu nachhaltigem Verständnis.

Jetzt reinhören: Radiobeitrag „Schichtwechsel“ bei Radio Salü

album-art
00:00

Wirkung entfalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft sichern.

Für Unternehmen

  • Neue Impulse für inklusive Personalstrategien

  • Direkter Einblick in Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeitenden

  • Förderung gesellschaftlicher Verantwortung und gelebter Diversity

Für die Gesellschaft

  • Abbau von Vorurteilen und Stereotypen

  • Sichtbarmachung vielfältiger Fähigkeiten

  • Stärkung des regionalen Zusammenhalts

Für Werkstätten & Inklusionsbetriebe

  • Sichtbarmachung der Stärken der Mitarbeitenden

  • Steigerung von Motivation, Identifikation und Anerkennung

  • Förderung nachhaltiger Kooperationen

  • Impulse für innovative Arbeitsprozesse

Begegnung ermöglichen. Netzwerke stärken. Perspektiven öffnen.

Der „Schichtwechsel“ verfolgt klare Ziele:

Ziele Schichtwechsel

Ein Tag. Ein Tausch. Nachhaltige Wirkung.

Der Ablauf ist klar strukturiert:

Einführung & Kennenlernen

Vorstellung der Einrichtungen und Unternehmen

Schichtwechsel 1. Einführung & Kennenlernen – Vorstellung der Einrichtungen und Unternehmen

Der Schichtwechsel

Aktive Mitarbeit in der neuen Umgebung des Unternehmens oder Einrichtung

Reflexion & Dialog

Erfahrungsaustausch, gemeinsame Erkenntnisse

Schichtwechsel Dialog

Aus einem Tag entstehen Kontakte und Kooperationen, die über den Aktionstag hinaus wirken.
Michael Schneider, Geschäftsführer LV ABT Saarland e.V.

Play Button

TV-Eindruck. Perspektiven. Erleben.

Sehen Sie den TV-Beitrag zum Aktionstag „Schichtwechsel“ (SR, 26.09.2025). Erleben Sie, wie der Perspektivwechsel in der Praxis funktioniert.
(ab 03:40 Minuten)

Jetzt anmelden. Perspektive wechseln. Zukunft gestalten.

Erleben Sie Perspektivenwechsel, Teamarbeit und inklusives Miteinander vor Ort im Saarland und sichern Sie sich Ihren Platz an einem Tag, der Verständnis schafft und Vorurteile abbaut.

Engagement sichtbar machen. Partnerschaften stärken.

Der Aktionstag „Schichtwechsel“ wird von zahlreichen Organisationen getragen.
Gemeinsam schaffen sie die Grundlage für Austausch auf Augenhöhe.

Teilnehmende Werkstätten & Inklusionsbetriebe: