Am Donnerstag, den 11. Dezember 2025, durfte der Wintringer Hof Kolleginnen und Kollegen aus Luxemburg und Frankreich willkommen heißen. Die Gäste sind in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) tätig und besuchten den Wintringer Hof im Rahmen eines Treffens des Straßburger Kreises.

Die Kolleginnen und Kollegen aus Luxemburg kamen von den Einrichtungen Mathëllef asbl und APEMH. Die Kollegin aus Frankreich vertrat die Einrichtung ODAS 57. Der persönliche Austausch mit den internationalen Gästen bot eine wertvolle Gelegenheit, unterschiedliche Perspektiven und Arbeitsweisen kennenzulernen und gemeinsame Fragestellungen zu diskutieren.

Der Straßburger Kreis ist ein seit vielen Jahren bestehendes, grenzüberschreitendes Netzwerk von Vertreterinnen und Vertretern der Werkstätten für behinderte Menschen. Dem Netzwerk gehören Einrichtungen und Fachkräfte aus Deutschland, Frankreich, Luxemburg, Österreich und Dänemark an. In regelmäßig stattfindenden Treffen bietet der Straßburger Kreis eine Plattform für fachlichen Austausch, kollegiale Vernetzung und gemeinsames Lernen über Ländergrenzen hinweg. Im Mittelpunkt stehen dabei aktuelle fachliche, organisatorische und gesellschaftliche Themen rund um Arbeit, Bildung und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.

Während des Treffens am Wintringer Hof hatten die Teilnehmenden die Gelegenheit, sich über ihre jeweiligen Arbeitsansätze, Erfahrungen und Herausforderungen auszutauschen. Darüber hinaus ermöglichte der Besuch Einblicke in die Arbeit und die Besonderheiten des Wintringer Hofes und bot Raum für persönliche Gespräche und das Knüpfen neuer Kontakte.

Wir danken unseren Kolleginnen und Kollegen von Mathëllef asbl, APEMH und ODAS 57 herzlich für ihren Besuch, das große Interesse und den offenen Austausch. Wir freuen uns sehr auf viele weitere bereichernde Begegnungen und nette Austausche im Rahmen des Straßburger Kreises.

Vom 24.12.2025 bis 26.12.2025 fand in Berlin die Mitgliederversammlung von Werkstatträte Deutschland (WRD) statt, der bundesweiten Interessenvertretung der Beschäftigten in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM). Aus dem Saarland nahmen die beiden Delegierten Jennifer Andres (SWA gGmbH) und Jörg Denne (reha gmbh) teil und brachten aktiv die Anliegen der saarländischen Werkstatträte in die bundesweiten Beratungen ein. Begleitet wurden sie dabei von Frau Soares-Krieger (SWA gGmbH), die die Delegierten als Assistenz unterstützte.

Im Fokus der dreitägigen Veranstaltung standen zentrale Zukunftsfragen der WfbM. Die Delegierten aus allen Bundesländern beschäftigten sich mit aktuellen politischen Entwicklungen, Reformprozessen sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Teilhabe, Selbstvertretung und Mitbestimmung der Beschäftigten. Ebenso wurden Themen wie Gewaltschutz und strukturelle Weiterentwicklungen intensiv diskutiert.

Für das Saarland bot die Mitgliederversammlung eine wertvolle Gelegenheit, Erfahrungen auszutauschen, gemeinsame Positionen zu entwickeln und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Bundesländern weiter zu stärken.

Der Landesverband Arbeit-Bildung-Teilhabe Saarland e.V. bedankt sich ausdrücklich bei den Delegierten für ihr großes Engagement und ihre konstruktive Mitarbeit auf Bundesebene. Gleichzeitig freut sich der Landesverband auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit im Sinne einer starken Interessenvertretung aller Beschäftigten in den saarländischen Werkstätten.

„Der Austausch ist besonders wichtig – denn nur gemeinsam sind wir stark“, betonten die Delegierten nach Abschluss der Versammlung.

Vielfalt erleben, Barrieren abbauen

Am 25. September 2025 fand der bundesweite Aktionstag Schichtwechsel erneut mit großer Beteiligung im Saarland statt.
Ziel des Tages war es, durch einen eintägigen Arbeitsplatztausch neue Perspektiven auf das Thema Inklusion zu eröffnen und echte Begegnungen zu ermöglichen.
Rund 200 Menschen mit und ohne Behinderung tauschten im Rahmen der Aktion ihren Arbeitsplatz – darunter Mitarbeitende aus 11 Werkstätten für behinderte Menschen, acht Inklusionsbetrieben sowie über 50 Unternehmen und Institutionen aus verschiedensten Branchen.
Auch die Politik setzte ein starkes Zeichen: Sozialminister Dr. Magnus Jung tauschte seinen Schreibtisch im Ministerium mit einem Arbeitsplatz in der Inklusionsküche von Cook & Chill (Neue Arbeit Saar gGmbH) in Neunkirchen.
Dabei wurde deutlich, wie wichtig der direkte Kontakt ist, um Vorurteile abzubauen und Verständnis füreinander zu schaffen.
„Der Schichtwechsel macht deutlich, dass gelebte Inklusion nicht nur ein Gewinn für die Betroffenen, sondern für unsere gesamte Gesellschaft ist“, so Dr. Magnus Jung.
Die Aktion zeigte eindrucksvoll, dass Zusammenarbeit auf Augenhöhe, gegenseitiger Respekt und Vielfalt in der Arbeitswelt nicht nur möglich, sondern bereichernd sind – für alle Beteiligten.

Mit viel Applaus und sichtlichem Stolz wurden am 3. September 2025 in der Unionstiftung Saarbrücken die IHK-Zertifikate an die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Weiterbildungskurse „Kaufmännische Assistenz – Telefonzentrale und Empfang“ sowie „Kaufmännische Assistenz – Lager und Logistik“ überreicht.

Die Absolventinnen und Absolventen – allesamt Beschäftigte aus den saarländischen Werkstätten für behinderte Menschen – haben über mehrere Monate hinweg engagiert gelernt, geübt und sich neuen beruflichen Herausforderungen gestellt. Der feierliche Rahmen der Veranstaltung bot nun den passenden Rahmen, um ihre Leistungen gebührend zu würdigen.

Im Kurs „Telefonzentrale und Empfang“ standen Themen wie kundenorientierte Kommunikation, professionelles Auftreten am Telefon und der souveräne Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen im Mittelpunkt. Der Kurs „Lager und Logistik“ vermittelte praxisnahes Wissen über Lagerorganisation, Warenannahme und -ausgabe, logistische Abläufe und Arbeitssicherheit.

Die feierliche Übergabe der Zertifikate erfolgte durch Thomas Latz, Vorstandsvorsitzender des Landesverbands Arbeit-Bildung-Teilhabe Saarland e. V., Michael Schneider, Geschäftsführer des Verbands, sowie Jürgen Tilk, Leiter Weiterbildung der IHK Saarland. In ihren Ansprachen zeigten sich alle drei beeindruckt von der Motivation und dem Durchhaltevermögen der Teilnehmenden. Sie würdigten die Weiterbildung nicht nur als fachliche Qualifikation, sondern als einen wichtigen Schritt zu mehr beruflicher Teilhabe und Selbstbestimmung. Besonders betont wurde die Bedeutung solcher Maßnahmen für eine inklusive Arbeitswelt, in der jeder Mensch die Möglichkeit haben soll, seine Fähigkeiten zu entwickeln und einzubringen.

Die Veranstaltung endete in gelöster, fröhlicher Stimmung – mit stolzen Gesichtern, herzlichen Gratulationen und dem gemeinsamen Gefühl: Dieser Erfolg darf gefeiert werden!