Aktionstag „Schichtwechsel“

Perspektiven tauschen. Inklusion erleben. Zukunft gestalten.

Begegnung schafft Verständnis. Perspektivwechsel schafft Wirkung.

Der Aktionstag „Schichtwechsel“ bringt Menschen aus Unternehmen, öffentlicher Verwaltung und Gesellschaft unmittelbar in die Arbeitswelt der Werkstätten und Inklusionsbetriebe sowie -abteilungen im Saarland.

Für einen Tag werden Rollen bewusst getauscht:

  • Mitarbeitende aus Unternehmen erleben praxisnah Arbeitsprozesse in Werkstätten und Inklusionsbetrieben.
  • Beschäftigte aus Werkstätten erhalten authentische Einblicke in Betriebe des allgemeinen Arbeitsmarktes.

Dieser strukturierte Perspektivwechsel schafft Dialog auf Augenhöhe, baut Berührungsängste ab und macht Potenziale sichtbar – praxisnah, respektvoll und nachhaltig.

Ein Perspektivwechsel, der neue Chancen eröffnet – für Menschen, Unternehmen und das Saarland.

Praxis erleben. Vielfalt verstehen. Zusammenarbeit stärken.

Schichtwechsel Saarland
Schichtwechsel Saarland
Schichtwechsel Saarland
Schichtwechsel Saarland
Schichtwechsel Saarland
Schichtwechsel Saarland
Schichtwechsel Saarland
Schichtwechsel Saarland
Schichtwechsel Saarland

Begegnung schafft Verständnis. Perspektivwechsel schafft Wirkung.

Der Aktionstag „Schichtwechsel“ bringt Menschen aus Unternehmen, öffentlicher Verwaltung und Gesellschaft unmittelbar in die Arbeitswelt der Werkstätten und Inklusionsbetriebe sowie -abteilungen im Saarland.

Für einen Tag werden Rollen bewusst getauscht:

  • Mitarbeitende aus Unternehmen erleben praxisnah Arbeitsprozesse in Werkstätten und Inklusionsbetrieben.
  • Beschäftigte aus Werkstätten erhalten authentische Einblicke in Betriebe des allgemeinen Arbeitsmarktes.

Dieser strukturierte Perspektivwechsel schafft Dialog auf Augenhöhe, baut Berührungsängste ab und macht Potenziale sichtbar – praxisnah, respektvoll und nachhaltig.

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Wirkung entfalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft sichern.

Für Unternehmen

  • Neue Impulse für inklusive Personalstrategien

  • Direkter Einblick in Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeitenden

  • Förderung gesellschaftlicher Verantwortung und gelebter Diversity

Für die Gesellschaft

  • Abbau von Vorurteilen und Stereotypen

  • Sichtbarmachung vielfältiger Fähigkeiten

  • Stärkung des regionalen Zusammenhalts

Für Werkstätten & Inklusionsbetriebe

  • Sichtbarmachung der Stärken der Mitarbeitenden

  • Steigerung von Motivation, Identifikation und Anerkennung

  • Förderung nachhaltiger Kooperationen

  • Impulse für innovative Arbeitsprozesse

Begegnung ermöglichen. Netzwerke stärken. Perspektiven öffnen.

Bewusstsein für die Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigungen stärken
Kooperationen zwischen Werkstätten, Unternehmen und Verwaltung ausbauen
Neue Impulse für inklusive Arbeitswelten setzen
Engagement sichtbar machen und Verantwortung fördern

Ein Tag. Ein Tausch. Nachhaltige Wirkung.

Der Ablauf ist klar strukturiert:

Schichtwechsel 1. Einführung & Kennenlernen – Vorstellung der Einrichtungen und Unternehmen

1. Einführung & Kennenlernen
Vorstellung der Einrichtungen und Unternehmen

2. Der Schichtwechsel
Aktive Mitarbeit in neuer Umgebung

Schichtwechsel Dialog

3. Reflexion & Dialog
Erfahrungsaustausch, gemeinsame Erkenntnisse

Aus einem Tag entstehen neue Kontakte, Einsichten – und oft neue Kooperationen.

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TV-Eindruck. Perspektiven. Erleben.

Sehen Sie den TV-Beitrag zum Aktionstag „Schichtwechsel“ (SR, 26.09.2025). Erleben Sie, wie der Perspektivwechsel in der Praxis funktioniert.
(ab 03:40 Minuten)

Mitmachen. Perspektiven wechseln. Verantwortung zeigen.

Der Aktionstag lebt von Beteiligung. Wer mitmacht, setzt ein Zeichen für Offenheit, Verantwortung und zukunftsfähige Arbeitswelten im Saarland.

Inklusion wird greifbar – ein Tag, viele Perspektiven, nachhaltige Wirkung.